żłobek
Lifestyle

Będę mamą – co z moimi uprawnieniami

Właśnie dowiedziałaś się, że zostaniesz mamą. Twoja radość jest ogromna. Jednak gdzieś z tyłu głowy niepokoi Cię myśl, że teraz to już na pewno zostaniesz bez pracy.
Nie martw się. Kobieta w ciąży podlega szczególnej ochronie. Co więcej, gwarantuje Ci również możliwość opieki nad dzieckiem po porodzie.

Jestem w ciąży – czy otrzymam wypowiedzenie?

Generalnie pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w okresie ciąży, urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego. Dodatkowo, nie może wypowiedzieć Ci warunków pracy i płacy na mniej korzystne.
Jednak jeśli:
– naruszysz podstawowe obowiązki
– popełnisz przestępstwo, które jest oczywiste lub stwierdzone prawomocnym wyrokiem
– utracisz uprawnienia konieczne do wykonywania danej pracy
wtedy ma on prawo wręczyć Ci wypowiedzenie
Kończy mi się umowa – co teraz?
Pracodawca zobowiązany jest do przedłużenia umowy do dnia porodu w przypadku gdy zawarta ona jest na czas określony, lub na okres próbny dłuższy niż jeden miesiąc. Oznacza to, że umowa rozwiąże się w dniu, w którym urodzisz dziecko.
Nie będziesz miała prawa do urlop macierzyńskiego, ale otrzymasz zasiłek macierzyński wypłacany przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

Złożyłam wypowiedzenie nie wiedząc, że zostanę mamą

Oczywiście możesz wypowiedzieć umowę będąc w ciąży lub rozwiązać ją na mocy porozumienia stron.
Masz też możliwość uchylić się od tego motywując złożenia go pod wpływem błędu. Jeżeli złożyłaś wypowiedzenie a nie wiedziałaś, że jesteś w ciąży masz prawo domagać się przywrócenia do pracy.

Urodziłam maleństwo

Zostałaś mamą, przed Tobą piękny ale zarazem trudny czas. Czas rekonwalescencji i opieki nad Twoim skarbem.
Z dniem porodu rozpoczynasz urlop macierzyński, który trwa:

  • 20 tygodni przy narodzinach jednego dziecka
  • 31 tygodni w przypadku narodzin dwójki dzieci
  • 33 tygodni– jeżeli urodziłaś trójkę dzieci
  • 35 tygodni– przy narodzinach czwórki37 tygodni – przy narodzinach pięciorga dzieci lub więcej

Skrócenie urlop macierzyńskiego do 8 tygodni przypada gdy urodzisz martwe dziecko lub rezygnujesz z jego wychowywania oddając go np. do domu dziecka.

Skończył mi się macierzyński, ale nie mogę wrócić do pracy

Kończy Ci się urlop macierzyński a Ty nie masz jak zostawić dziecka i wrócić do pracy. Żłobek za daleko, a dziadkowie nie mają możliwości zając się wnukiem.
Z pomocą przychodzi kolejny urlop, tym razem rodzicielski.
Może z niego skorzystać zarówno matka jak i ojciec. Jego długość to maksymalnie 32 lub 34 tygodnie, w zależności od ilości dzieci urodzonych podczas jednego porodu.
Możesz go wykorzystać w całości lub maksymalnie w czterech częściach.
Odpowiedni wniosek o to uprawnienie złożyć do pracodawcy nie później niż 21 dni przed rozpoczęciem urlopu.

Wynagrodzenie a uprawnienia rodzicielskie – ile otrzymam?

  • 100% wynagrodzenia jeżeli podczas ciąży przebywasz na zwolnieniu lekarskim
  • 100% wynagrodzenia na urlopie macierzyńskim
  • 60% wynagrodzenia na urlopie rodzicielskim
  • Jeżeli jednak wiesz, że chcesz spędzić z dzieckiem cały rok, to przed upływem 21 dni od porodu składasz wniosek o macierzyński z rodzicielskim. Otrzymasz wtedy 80% wynagrodzenia przez 52 tygodnie.

Urlop wychowawczy

Kończy Ci się urlop rodzicielski a Ty i Twoje dziecko nie jesteście jeszcze gotowi na rozłąkę.
Z pomocą przychodzi do Was urlop wychowawczy.

Na Twój wniosek pracodawca jest w obowiązku go udzielić. Wniosek musisz złożyć 21 dni przed rozpoczęciem ów urlopu. Urlop wychowawczy jest bezpłatny. Maksymalny czas urlopu to 36 miesięcy, przy czy Ty możesz skorzystać z 35 miesięcy. 1 miesiąc jest przeznaczony dla ojca. Może być też sytuacja odwrotna, że Ty spędzisz miesiąc na urlopie, natomiast ojciec dziecka 35 miesięcy.

Jeżeli szukasz żłobka w mieście Lublin, możesz sprawdzić wolne miejsca na stronie żłobek Lublin.

Zakładając, że urodziłaś jedno dziecko możesz pozostać w domu wychowując je, aż 47 tygodni, korzystając z uprawnień wynikających z rodzicielstwa. Pamiętaj jednak o terminach złożenia wniosków.